Une note en amélioration de 6 points par rapport à l'année 2021
Qu’est-ce que l’index d’égalité professionnelle femmes-hommes ?
Instauré avec la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » de septembre 2018, l'index de l'égalité professionnelle est un outil qui permet de lutter contre les inégalités professionnelles avec l’obligation pour toutes les entreprises de plus 50 personnes de publier ce résultat, une fois par an.
95/100, qu’est-ce que ça veut dire ?
L’obtention d’une note de 95/100 par VERSAILLES HABITAT souligne la prise en compte concrète de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans notre organisation. Cette notation est calculée selon ces 4 indicateurs de mesure :
- Écarts de rémunération entre les femmes et les hommes (40/40)
- Écarts de taux de promotions entre hommes et femmes (35/35)
- Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant le retour de congé maternité (15/15)
- Nombre d’hommes ou de femmes parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations (5/10)