L’employeur d’une entreprise d’au moins 50 salariés doit calculer et publier un index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Cet index a été conçu comme un outil pour mettre fin aux inégalités professionnelles.
Il se compose pour une entreprise de notre taille, de 4 grands critères qui évaluent les inégalités entre femmes et hommes sous la forme d’une note sur 100 :
Critère 1 : Écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 39 points
Critère 2 : Écart de répartition des augmentations individuelles : 25 points
Critère 3 : Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité :15 points
Critère 4 : Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations :10 points
Versailles Habitat a obtenu la note globale de 89/100 pour les données annuelles de 2021.